Selskapet har ordninger som fleksibel arbeidstid og fjernarbeid dersom arbeidets art gjør dette mulig uten særlige ulemper for virksomheten.
Omfanget har økt etter fusjonen som resultat av at en i betydelig grad har valgt å opprettholde de geografiske kontorstedene til begge selskaper.
Som en følge av fusjonen inngikk omlag 300 personer en pendleravtale med selskapet, og et tilsvarende antall flyttet til nye kontorsteder.
