StatoilHydro hadde ved utgangen av året om lag 29 500 medarbeidere. Blant disse er det 11 000 som arbeider utenfor Norge.
Fusjonen førte til at nærmere 5 000 medarbeidere ble overført fra Hydro til det nye selskapet.
Fra februar til september 2007 ble det gjennomført en omfattende bemanningsprosess.
Dette ga selskapet mulighet til å velge de beste kandidatene til de ulike stillingene og den enkelte medarbeider gode muligheter til å påvirke valg av ny stilling i det fusjonerte selskapet.
StatoilHydro er en kompetansebedrift hvor 54,9 prosent i morselskapet har høyskole- eller universitetsutdanning og 21,2 prosent har fagbrev.
StatoilHydro ASA er Norges største lærlingbedrift med et stabilt og høyt nivå på utdanning av fagarbeidere.
Etter fusjonen har antallet lærlinger økt til 316 fordelt på ulike fagområder.
