Det stilles høye krav til våre ledere om å ivareta de ansatte og det er nødvendig å ha innsikt i menneskelige reaksjoner på endringer.
I forkant av sammenslåingen ble det lagt vekt på å forberede lederne, og dette vil bli fulgt tett opp videre.
Mange av våre arbeidstakere er utsatt for et sammensatt risikobilde som for eksempel støy, kjemikalier, ergonomi, stor reisebelastning og nattarbeid.
I den internasjonale virksomheten er det spesielle typer helserisiki som kan variere fra arktiske helse- og risikoforhold til farer som preger tropiske områder.
I vår virksomhet må vi ha gode systemer for å styre risikoen. Dette gjøres ved å stille krav til arbeidsmiljøet når vi designer arbeidsplassene. Vi må følge tett opp de fysisk, kjemiske og organisatoriske arbeidsmiljøforholdene og ha et system for å følge opp risikoutsatte grupper.
Publisert 2008-04-08, 19:04 CET | Oppdatert 2008-04-08, 19:04 CET
