Den overordnede hensikten med dette arbeidet er å etablere mer solide rammer for StatoilHydros risikostyring på menneskerettighetsområdet i tråd med internasjonale forventninger på området.
For å oppfylle våre menneskerettighetsforpliktelser har vi siden 2006 arbeidet med en bred gjennomgang av det internasjonale menneskerettighetsregelverket og hva det innebærer for våre egne retningslinjer og vår egen praksis (prosjekt for konkretisering av menneskerettighetene).
I første fase av prosjektet foretok StatoilHydro en gjennomgang av internasjonale menneskerettighetsinstrumenter for å få en bedre forståelse av mulige konsekvenser for vår egen forretningsvirksomhet.
Analysen ble deretter sammenholdt med de eksisterende bestemmelsene i Statoils styrende dokumenter og prosedyrer for risikostyring.
Andre fase
I andre fase av prosjektet har vi begynt å gjennomføre risikovurderinger på menneskerettighetsområdet i noen utvalgte vertsland med sikte på å identifisere og begrense de områdene der StatoilHydro kan risikere å medvirke til brudd på menneskerettighetene, det være seg direkte eller indirekte.
Dette arbeidet består av tre analysetrinn. Først gjennomgås risikoen for menneskerettighetsbrudd på landnivå. Deretter vurderes hvordan risikoen påvirkes av StatoilHydros investeringer og drift og endelig identifiseres og foreslås kompenserende tiltak.
De risikovurderingene som er gjennomført så langt, tyder på at menneskerettighetene stort sett er godt beskyttet av selskapets retningslinjer og prosedyrer og i våre operasjoner.
Det er imidlertid også identifisert mulige forbedringer som kan gjennomføres. På grunnlag av anbefalingene fra pilotprosjektene på menneskerettighetsområdet arbeider StatoilHydro nå med å etablere generelle prosedyrer for risikostyring relatert til menneskerettigheter, samsvar og kompenserende tiltak på landnivå og selskapsnivå.
De neste trinnene i prosjektet:
-
gjennomføre pilotprosjekter på menneskerettighetsområdet i flere vertsland
-
vurdere ytterligere endringer i våre styrende dokumenter
-
videreutvikle våre interne kontroll- og styringssystemer
-
utarbeide et program for medarbeideropplæring på menneskerettighetsområdet, med egen opplæringsmodul for leverandører og underleverandører
-
drøfte lærdom, metoder og funn med aktuelle interessenter og internasjonale initiativer.
I denne prosessen har StatoilHydro hatt en utstrakt dialog med andre medlemmer av Business Leaders’ Initiative on Human Rights og med FNs spesialrepresentant for næringsliv og menneskerettigheter, John Ruggie.
