Vi skal vise respekt for alle og gjøre en aktiv innsats for å sikre et godt arbeidsmiljø kjennetegnet av likhet og mangfold.
Vi godtar ingen form for diskriminering av egne ansatte eller andre som er involvert i StatoilHydros virksomhet. Det kan imidlertid av og til være rett og forsvarlig å bruke positiv diskriminering for å oppnå likhet og mangfold. Diskriminering omfatter all forskjellsbehandling, utestenging eller preferanse basert på rase, kjønn, alder, funksjonshemming, seksuell legning, religion, politiske synspunkter, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller tilsvarende forhold som fører til at vi tilsidesetter eller går på akkord med likhetsprinsippet.
Les mer om våre etiske standarder her.
