Å bidra til bærekraftig utvikling innebærer å vise respekt for mennesker. Det handler om å bekjenne seg til arbeidslivsstandarder og til dialog mellom ansatte og bedrift.
Det handler om hvordan innsats belønnes, og om hvordan arbeidet
med sikkerhet og helse blir ivaretatt.
Dette er viktige temaer som behandles på de neste 16 sidene under hovedtittelen «Medarbeiderne og bedriften».
Under denne tittelen skriver vi også om hvordan vi vil utvikle ledelse, organisasjon og kompetanse til et konkurransefortrinn. Vi tar opp det som må legges til grunn for alt praktisk arbeid: Verdier og etikk. Statoils verdier og lederprinsipper ble revidert høsten 2004. De er grunnleggende viktige for Statoil.
Sophia Mbakwe er Statoil-ansatt i Nigeria, og i et intervju på side ti sier hun om verdiene våre: «De er selve kjernen i selskapet, fordi de skaper identitet, viser hvem selskapet er og hva det står for.»
