Som nyansatt vil du bli tilbudt konsernets introduksjonsprogram, ‘Introducing the StatoilHydro Way’ og ‘Understanding the StatoilHydro Way’.
Disse programmene vil øke dine grunnkunnskaper og forståelse av selskapet. Vi tilbyr også utvalgte nettbaserte egenoplæringsprogrammer.
'Introducing the StatoilHydro Way'
Denne obligatoriske introduksjonspakken består av en nettbasert egenopplæringsdel og en oppgavedel. Det anbefales at du går gjennom introduksjonspakken i løpet av de to første ukene i selskapet. Innholdet omfatter blant annet selskapets historie og framtid, kultur og verdier, organisasjon og medarbeidere, måten vi utfører vår virksomhet på og merkevarebygging.
‘Understanding the StatoilHydro Way ‘
Dette er en todagers workshop organisert av forretningsområdet du tilhører. Det anbefales at du gjennomfører denne fra to til fire måneder etter at du begynner i selskapet. Innholdet omfatter blant annet selskapets historie og framtid, organisasjon og virksomhet, styringssystem, våre verdier, etikk, HMS, merkevarebygging og kultur.
