StatoilHydro har til formål å sikre langsiktige verdiskaping for aksjonærene gjennom å drive undersøkelse etter og utvinning, transport, foredling og markedsføring av petroleum og avledede produkter.
Vi mener at den beste måten å nå denne målsetning er gjennom verdibasert ledelse, strenge etisk krav og en bedriftskultur som verdsetter personlig integritet og respekt for mennesker og miljø. StatoilHydros eierstyring og selskapsledelse er derfor tuftet på selskapets verdigrunnlag og etiske retningslinjer.
Vi mener at god eierstyring og selskapsledelse er mer enn en teknisk øvelse – det er snarere det bærende element i de styrende organers praktiske arbeid og definerer vilkårene for den tillit som selskapets aksjonærer gir oss.
I tillegg baserer styrets arbeid seg på at det eksisterer en tydelig definert ansvars- og rollefordeling mellom aksjonærene, styret og den daglige ledelsen i StatoilHydro.
Felles for vår tilnærming til eierstyring og selskapsledelse er følgende prinsipper: - Alle aksjonærer skal behandles likt
- StatoilHydro skal sørge for at alle aksjonærer har tilgang til tidsriktig, pålitelig og relevant informasjon om selskapets virksomhet
- StatoilHydro skal ha et styre som er selvstendig og uavhengig av konsernets ledelse. I samsvar med våre etiske retningslinjer legger styret vekt på at det ikke foreligger interessekonflikter mellom eiere, styret og administrasjonen
- Styret i StatoilHydro baserer sitt praktiske arbeid på de til en hver tid gjeldende prinsipp for god eierstyring og selskapsledelse
|
Vår etterlevelse av de norske retningslinjene
StatoilHydros styre stiller seg bak "Norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse" av 7. desember 2004 (sist revidert 28. november 2006). Selskapets etterlevelse og eventuelle avvik fra anbefalingen skal kommenteres og gjøres tilgjengelig for StatoilHydros interessenter. Overskriftene til denne gjennomgangen av StatoilHydros eierstyring og selskapsledelse følger punktene i anbefalingen.
